Skip to main content
rolul familiei în educația copilului

Rolul familiei în educația copiilor: 10 motive ca să îi implicăm pe părinți în activitatea școlii sau grădiniței


Cercetările în domeniul educației și al psihologiei demonstrează impactul pozitiv al implicării familiei în educația copiilor asupra dezvoltării acestora în diverse arii cheie precum: academic, social, emoțional, chiar și profesional. 

Implicarea părinților în educație a fost studiată pe larg timp de zeci de ani, acordându-se tot mai multă atenție în ultimii ani. Mai recent, studiile s-au concentrat asupra scopului și rolurilor implicării familiei în sectoarele cheie de servicii pentru copii și tineri. Progresele în domeniul științei creierului, utilizarea unor metode de cercetare precise și incluziunea diverselor populații influențează strategiile de implicare a familiei în sistemele de educație, de protecție a copilului, de justiție juvenilă, de sănătate, de sănătate mintală și de sănătate comportamentală.

Atât în calitate de părinte, cât și în calitate de cadru didactic, poți susține cu adevărat educația copilului prin crearea unui mediu de învățare favorabil dezvoltării lui, atât acasă, cât și în clasă. De asemenea, poți face acest lucru implicând familiile tot mai mult în activitățile comunității școlare.

Cercetările prezintă rezultate clare: implicarea părinților conduce către rezultate mai bune pentru elevi. Iată 10 beneficii majore pe care le aduce un parteneriat sănătos între școală și familie:

 1. Rezultate mai bune la învățătură

Cu cât este mai puternică relația dintre părinți și profesori, cu atât este mai probabil ca elevii să obțină rezultate mai bune la evaluare.

Un studiu realizat în 71 de școli primare, care urmărea să îmbunătățească abilitățile academice ale elevilor cu venituri mici, este un exemplu perfect. Atunci când profesorii s-au întâlnit față în față cu părinții, au trimis acasă materiale utile sau au discutat la telefon despre anumite provocări ale copilului, rezultatele copiilor s-au îmbunătățit atât la citire, cât și la matematică.

În cadrul unui studiu longitudinal efectuat în 200 de școli primare publice din Chicago (Anthony S. Bryk, 2010), a fost demonstrat faptul că școlile cu o implicare puternică a familiilor au șanse de 10 ori mai mari de a îmbunătăți progresul școlar al elevilor.

Mai mult, National Center for Family & Community Connections with School a constatat că elevii cu părinți implicați au înregistrat succese academice, indiferent de venituri sau de mediul de proveniență. Acest lucru înseamnă că părinții ar trebui să fie deosebit de intenționați în ceea ce privește implicarea în educația copiilor lor.

 

 „Implicarea părinților, în aproape orice formă, produce câștiguri măsurabile în ceea ce privește rezultatele elevilor"- Armendia Dixon (1992)

 2. Reducerea absenteismului

Potrivit Harvard Graduate School of Education, mulți părinți nu înțeleg consecințele lipsei de la școală a copilului și tind să subestimeze valoarea numărului de zile de școală pe care copilul lor le-a pierdut.

Deoarece absenteismul poate afecta performanța academică imediată și viitoare a copiilor, este important ca părinții să fie implicați și conștienți de cât de mult lipsesc copiii lor de la școală.

Cercetătorii în domeniul politicilor educaționale Carly Robinson și Minoca Lee și psihologii Eric Dearing și Todd Rogers au condus un studiu cu 10.900 de familii în care școlile au trimis prin poștă șase mesaje de atenționare privind importanța prezenței la cursuri pe parcursul anului. Rezultatele au arătat că elevii din cele 6.500 de familii care au primit memento-uri au lipsit cu 8% mai puține zile de școală. În mod uimitor, informările poștale către familiile cu cea mai scăzută prezență la cursuri au corespuns cu o reducere de 15% a absenteismului.

În prezent, căile de comunicare au evoluat, iar părinții pot colabora mult mai ușor cu profesorii și managerii școli. Kinderpedia susține această comunicare, iar printr-un singur click poți trimite mesaje și chiar alerte care prezintă situațiile speciale.

3. Îmbunătățirea abilităților sociale și a adaptabilității copiilor

Numeroase studii indică argumentează ideea că implicarea părinților în educație are efecte puternice și pozitive asupra comportamentului copiilor la clasă și asupra îmbunătățirii abilităților sociale. Astfel, într-o analiză amplă, organizația non-profit Education Northwest a constatat că implicarea părinților duce la îmbunătățirea atitudinilor și a comportamentului social al elevilor. Acest parteneriat dezvoltat încă de timpuriu poate favoriza chiar o mai bună adaptare a copiilor încă din primele zile de școală sau grădiniță.

Părinții reprezintă modelul principal de comportament și știm deja că de la cele mai mici vârste, ei imită tot ce văd la persoanele apropiate. Astfel, dacă părinții prezintă interes și proactivitate în relația cu școala, acest lucru se va vedea și în implicarea copiilor.

Studiile arată cu sărbătorirea micilor reușite aduce beneficii majore. Același impact ar putea să apară și la nivelul școlii, iar sărbătorirea reușitelor alături de familii ar putea crește gradul de implicare și proactivitate al tuturor membrilor. Atunci când familiile petrec timp distrându-se împreună, creează legături puternice și construiesc un fundament bazat pe încredere reciprocă.

4. Absolvirea ciclului de învățământ și continuitate în procesul educațional

Pe lângă beneficiile de mai sus, peste 45 de ani de cercetări au arătat în mod constant că implicarea părinților în educație contribuie la creșterea ratei de absolvire - indiferent de venit, rasă sau etnie. Dovezile arată că atunci când părinții sunt implicați în educația copiilor lor, ratele de succes școlar cresc. Succesul școlar, în acest caz, include mai puțini elevi care repetă clasele inferioare, rate mai mici de abandon școlar, rate mai mari de absolvire a liceului la timp și o mai mare participare la activităților școlare.

Evidențele ne demonstrează că riscul de abandon școlar este mult mai ridicat în perioadele de tranziție între ciclurile de învățământ. Acest lucru poate fi diminuat prin intervenția eficientă a parteneriatului școală- familie și prin atenția sporită pe care părinții o acordă copiilor în aceste etape de adaptare și acomodare.

5. Rolurile și sarcinile bine definite conduc către stare de bine

Prin implicarea eficientă a tuturor membrilor unei comunități, prin stabilirea rolurilor, sarcinilor și obiectivelor comune, impactul individual și apoi cel al întregului grup, poate spori dezvoltarea unei atmosfere care să aducă stare de bine și motivație celor antrenați în acest parteneriat, fie că vorbim de profesori, manageri, părinți sau elevi.

Află ce spun părinții din comunitatea Kinderpedia. 👇

afla ce spun parintii

6. Diminuarea comportamentelor de risc în rândul elevilor

Odată ce simt că fac parte dintr-o comunitate strânsă, tinerii se angajează în mai puține comportamente cu risc ridicat, cu atât mai mult când părinții lor sunt implicați activ în viața lor. Aceste comportamente cu risc pentru sănătate includ fumatul (Wang, Storr, Green, Zhu, Stuart, Landsman, & Ialongo, 2012), consumul de alcool, începerea activității sexuale de timpuriu (Guilamo-Ramos, Bouris, Jaccard, Gonzalez, McCoy, & Aranda, 2011) și folosirea anumitor obiecte drept arme.

Pe lângă evitarea comportamentelor de risc pentru sănătate, implicarea familiei poate crește participarea la comportamente pozitive pentru sănătate copiilor, cum ar fi activitatea fizică constantă (Haerens, De Bourdeaudhuij, & Maes, 2007) și cheat îmbunătățirea rezultatelor educaționale, așa cum discutam mai sus.

7. Conectare la nivelul tuturor actorilor educaționali

Copii conectați. Implicarea familiei îi ajută pe copii să se simtă conectați cu profesorii, propriile famili, comunitățile lor de prieteni și colegi. Copiii care sunt conectați se simt în siguranță, susținuți și sunt pregătiți să învețe. 

Părinți conectați. Implicarea familiei îi ajută chiar și pe părinți să se simtă angajați și conectați la viața și activitatea propriilor copii. Atunci când adulții sunt implicați și se simt susținuți de școli și de alte instituții, ei se simt mult mai pregătiți să sprijine școala și întreg proces al copilului.

Școli și instituții conectate. Atunci când școlile sau alte instituții se conectează și se implică alături de părinți și copii, acestea obțin informații și date valoroase despre ce au nevoie familiile și cum funcționează programele și politicile lor în favoarea acestora, dar și în beneficiul întregii comunități locale. 

8. Conectarea conținuturilor din lecții la cunoștințele, interesele și cultura elevilor

Atunci când apar conexiuni între subiectul unei lecții și experiențele elevilor din viața de zi cu zi, interesul acestora crește, iar informațiile noi pot fi mult mai ușor înțelese.

Există numeroase cercetări despre creier care explică de ce se întâmplă acest lucru. Când elevii se gândesc la ceva ce știu deja, neuronii din creierul lor devin activi. Acești neuroni fac mai ușor pentru alți neuroni să declanșeze și să formeze noi căi neuronale. Căile conectează informațiile noi cu cele vechi din creier. Cu alte cuvinte, „neuroni care se declanșează împreună, se conectează împreună”. Prin corelarea învățării noi cu învățarea veche, este mai ușor pentru elevi să învețe și să rețină noile informații. 

Astfel, implicarea familiilor în educația copiilor poate spori cunoașterea pasiunilor, experiențelor relevante, dar și a bagajului de cunoștințe deja existent, fapt ce ar sprijini învățarea noilor concepte abordate în sala de clasă.

9. Parteneriatul școală-familie sprijină intervenții personalizate fiecărei familii

Colaborarea între școală și părinți permite - la nivel de comunitate - asistență și intervenții personalizate conform nevoilor fiecărei familii. Astfel, lucrul în colaborare sporește probabilitatea de a identifica nevoile unice ale unei familii și de a dezvolta planuri și servicii relevante și adecvate din punct de vedere socio-cultural, care să răspundă nevoilor, să se bazeze pe punctele forte ale familiei, să se bazeze pe sprijinul comunității și să utilizeze resursele mult mai eficiente, în mod constant (Doolan, 2005). 

Cât timp există o comunicare deschisă între toți cei implicați, problemele reale pot fi identificate mult mai ușor, se pot găsi metode de depășire ale unor situații de criză, instrumente de sprijin, iar eventualele evenimente neprevăzute din viitor pot fi într-o oarecare măsură anticipate și prevenite.

10. Părinții care se implică în activitatea școlară au impact asupra rezultatelor profesionale viitoare ale copiilor

Raportul Global Family Research Project, Carnegie New York, (2018), pune în lumină puterea pe care implicarea familiilor, a școlii și a întregii comunități o are asupra dezvoltării copiilor, a vieții lor profesionale și personale. Studiul subliniază faptul că implicarea familiei în educație este unul dintre principalii predictori ai succesului copilului la școală, dar și în viață. 

Concluziile subliniază ideea că parteneriatele locale dintre școli, familii și instituții sunt „laboratoare de inovare”, oferă cazuri și experiențe pentru consolidarea capacităților și dezvoltarea profesională și, atunci când sunt legate eficient între ele, pot accelera schimbarea. Acest lucru nu doar că favorizează conturarea unui traseu educațional mult mai clar și mai bun pentru copii, dar ajută întreaga comunitate prin practici mai bune pentru generațiile care vor urma.

Există o legătură directă între gradul de implicare a părinților în educația unui copil și motivația, succesul academic și comportamentul față de educație. Deși trăim într-o lume care se învârte atât de repede și timpul nu mai este răbdător, cu puțină planificare, obiective comune și management eficient, vom găsi într-adevăr ocazia de a le oferi copiilor noștri sprijinul adecvat în parcursul lor educațional. 

Părinții și profesorii pot face lucruri uimitoare împreună și ar fi bine să comunice și să colaboreze pentru a crea un viitor prosper pentru copil. Nimeni nu este mai interesat de bunăstarea și succesul copiilor decât părinții lor și, bineînțeles, profesorii, care sunt întotdeauna mândri să audă despre succesul unui elev sau fost elev.

Cum sprijină Kinderpedia implicarea familiei în educația copilului

Tehnologia are rolul de a sprijini procesul de învățare.  Pe de o parte prin facilitarea accesului la educație de calitate, cu conținuturi bogate și relevante și interacțiuni prompte și variate între elevi și profesori, precum și prin înlesnirea comunicării dintre școală, grădiniță și familie.

Pe Kinderpedia, părinții află în timp real cum s-a desfășurat ziua celor mici la școală sau grădiniță: de la prezență, stare de spirit, participare, la cât au mâncat și cât au dormit, în cazul copiilor mai mici. Atunci când sunt la curent cu proiectele și progresul copiilor de la școală, părinții pot continua procesul educațional acasă și îi pot sprijini pe copii acolo unde au nevoie.

Kinderpedia creează mediul propice unui parteneriat între școală și familie și plasează colaborarea elev-profesor-părinte chiar în centrul actului de învățare.

Pentru multe școli și grădinițe, ARACIP aduce emoții, tensiune și multă nesiguranță. Nu din cauza unor reguli neclare sau a unei evaluări imprevizibile, ci pentru că există o diferență mare între limbajul juridic al standardelor și realitatea de zi cu zi din școli. În practică, oamenii muncesc mult și fac lucruri bune, dar nu știu mereu cum să lege ceea ce fac de cerințele standardului.

Ce ne-a arătat un webinar cu peste 290 de oameni LIVE?

Acest lucru s-a văzut clar în webinarul organizat cu Asociația Școlilor Particulare din România. Peste 290 de directori, administratori și membri ai echipelor de management au participat cu aceleași întrebări și preocupări. Dincolo de detaliile tehnice, a devenit clar că problema nu este lipsa regulilor, ci modul în care le înțelegem și le aplicăm în școli.
autorizare acreditare evaluare aracip

Ideea care schimbă complet modul în care privim evaluarea

Una dintre ideile care a făcut „click” pentru mulți participanți a fost aceasta: evaluatorul nu vine să citească dosare, ci să caute răspunsuri la cerințe. Când o școală adună documente fără să știe exact ce demonstrează fiecare, evaluarea începe să pară birocratică și nedreaptă. Nu pentru că standardele cer prea mult, ci pentru că documentarea nu are un sens clar.

De la documente făcute din reflex la documente făcute cu cap

Aici intervine schimbarea de perspectivă care contează cu adevărat.
În loc să adunăm documente doar pentru că „așa se cere”, este mai eficient să ne concentrăm pe cerințele standardului și să arătăm cum activitatea noastră le susține. Astfel, procesul devine mai simplu. Știm ce demonstrăm cu fiecare document, de ce avem nevoie de el și cum îl folosim. Relația cu ARACIP devine mai clară, iar stresul scade.

Metodologie și standarde: două lucruri diferite, adesea amestecate

Pentru a înțelege cum funcționează ARACIP, este important să separăm două concepte adesea confundate. Metodologia este ca un „manual de reguli”, cu instrucțiuni clare despre cine evaluează, cum se face evaluarea și ce decizii pot apărea. Standardele sunt ca un „carnet de evaluare”, care arată ce se așteaptă de la o școală și ce înseamnă să funcționeze bine. Fără metodologie, evaluarea ar fi haotică. Fără standarde, ar fi subiectivă.

Cele trei tipuri de evaluare ARACIP, pe înțelesul tuturor

ARACIP folosește trei tipuri de evaluare, fiecare cu rolul său. Autorizarea răspunde la întrebarea „poate această unitate să înceapă să funcționeze?”. Acreditarea verifică dacă școala respectă legea și obține rezultate. Evaluarea periodică, la cinci ani după acreditare, urmărește progresul: ce s-a îmbunătățit, ce a evoluat și cum școala își corectează direcția.

Ce este, de fapt, un standard ARACIP

Un standard ARACIP nu este o listă generală de recomandări. Este un mecanism clar, bazat pe domenii, criterii, indicatori și cerințe precise. Fiecare indicator contează. Pentru nivelul „satisfăcător”, școala trebuie să îndeplinească toate cerințele, nu doar pe cele mai ușor de documentat. Nu există „compensări” între ele.

Cele trei zone care spun dacă o școală funcționează bine

În evaluare apar mereu trei mari zone. Prima este capacitatea instituțională: management, resurse umane, organizare și bază materială. De exemplu, modul în care se face și se distribuie orarul profesorilor arată capacitatea instituțională, asigurând o alocare eficientă a resurselor și desfășurarea activităților fără întreruperi.

A doua zonă se referă la eficacitatea educațională, adică la progresul real al copiilor și la coerența procesului de învățare. De exemplu, analiza periodică a progresului elevilor ajută profesorii și echipa de management să adapteze strategiile pentru a obține cele mai bune rezultate.

A treia zonă, managementul calității, verifică dacă școala se autoevaluează sincer și ia măsuri concrete când apar probleme. Organizarea de workshop-uri și sesiuni de feedback regulate este esențială pentru a găsi și aplica soluții pornind de la evaluările interne.

De ce resursa umană ridică cele mai multe semne de întrebare

Nu este întâmplător că cele mai multe întrebări din webinar au fost despre resursa umană. Procentul de personal calificat, statutul de titular, tipul contractelor sau situațiile speciale, cum ar fi concediile, creează multe confuzii. De obicei, nu pentru că regulile sunt complicate, ci pentru că există interpretări incomplete sau „din auzite”.

Contracte, colaborări și unde se face, de fapt, diferența

Indiferent dacă este vorba despre personal medical, psihologic sau nedidactic, regula de bază este aceeași: evaluatorul vrea să vadă că serviciul există, funcționează legal și are continuitate. Forma contractului contează mai puțin decât realitatea din spatele lui. Diferența o face citirea atentă a cerinței, nu numărul de documente produse „preventiv”.

Când apar cele mai multe blocaje: sedii noi și niveluri adăugate

Mutările, extinderea sediilor sau adăugarea unor niveluri noi de învățământ sunt situații frecvente și sensibile. În aceste cazuri, ARACIP vede școala ca un întreg, nu ca o sumă de excepții. De aceea, multe unități se blochează când tratează aceste schimbări superficial.

Evaluarea periodică și mitul „hârtiilor fără sens”

La evaluarea periodică, evaluatorul nu caută teancuri de documente, ci logică și progres. Vrea să vadă ce problemă ați identificat, ce decizie ați luat și ce s-a schimbat în realitate.

De exemplu, în cazul unei școli care a constatat că rata absenteismului era ridicată, echipa de management a decis să implementeze un sistem digital pentru urmărirea prezenței, combinat cu un program de recompense pentru elevii cu o prezență constantă. După șase luni, s-a observat o reducere semnificativă a absenteismului, iar evaluările arătau un progres clar în implicarea elevilor. Acest exemplu de plan clar, asumat, a impresionat evaluatorii, și a contat mai mult decât zeci de documente fără legătură între ele.

Un pas înainte, fără presiune

Dacă ar fi să rămânem cu o singură idee din acest articol, ar fi aceasta: ARACIP nu cere perfecțiune, ci coerență. Nu caută școli „fără greșeală”, ci școli care știu ce fac, de ce fac și pot arăta asta clar, atunci când li se cere. De multe ori, stresul apare nu din cerințele în sine, ci din lipsa unui sistem care să lege munca de zi cu zi de standarde. Când informația este împrăștiată, documentele sunt greu de urmărit, iar procesele nu sunt vizibile, evaluarea devine apăsătoare. Când lucrurile sunt însă puse cap la cap, evaluarea se transformă într-o simplă confirmare a ceea ce școala face deja bine.

Aici intervine rolul unui instrument digital precum Kinderpedia. Nu ca soluție miraculoasă și nu ca substitut al cerințelor oficiale, ci ca un cadru de lucru care ajută școlile să fie mai organizate, mai clare și mai sigure pe ele. Un loc în care documentele, procesele și activitatea zilnică se întâlnesc într-un mod firesc. Pentru că, dincolo de evaluări și proceduri, o școală sănătoasă se construiește zi de zi, iar o evaluare nu face decât să confirme acest lucru.

FAQ ARACIP – autorizare, acreditare, evaluare periodică școli și grădinițe

Ce contează, de fapt, în evaluarea ARACIP: documentele sau realitatea din școală?
ARACIP nu e interesat de „dosare frumoase”, ci de dovezi clare că școala funcționează conform cerințelor. Documentele sunt importante doar în măsura în care arată realitatea din spate: procese aplicate, decizii asumate, servicii funcționale. Cu alte cuvinte, evaluatorul nu caută hârtii „ca să fie”, ci răspunsuri la întrebarea: îndeplinește sau nu școala această cerință?
Cum se calculează procentul de cadre didactice titulare și calificate?
    Procentul se raportează la normele întregi constituite la nivelul unității, nu la numărul de persoane.
  • De exemplu, dacă ai 20 de norme întregi:
    • minimum 75% trebuie să fie ocupate de personal calificat
    • minimum 50% trebuie să fie ocupate de titulari
  • Este una dintre cele mai frecvente greșeli să se facă acest calcul „după oameni”, nu după norme.
Cadrele didactice fără definitivat pot fi considerate titulare?
  1. În practică, statutul de titular este legat de:
    1. existența unui post/catedre în unitate
    2. o decizie de repartizare validată
    3. un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată
  2. Cadrele angajate pe perioadă determinată, chiar dacă predau norma întreagă, nu intră, de regulă, în procentul de titulari.
Ce se întâmplă cu cadrele titulare aflate în concediu de maternitate?
Concediul de maternitate nu anulează statutul de titular. Postul rămâne în schema unității, iar situația se documentează prin decizii de suspendare și înlocuire temporară. Evaluatorul se uită la structura reală a unității, nu penalizează situații legale și normale.
Angajații aflați în ultimul an la PIPP sunt considerați personal calificat?
Nu. „Calificat” înseamnă calificare obținută, nu „în curs de obținere”. Până la finalizarea studiilor, aceste persoane se raportează separat. Este important să nu forțați această interpretare, pentru că procentul de personal calificat este o cerință clară.
Cadrele didactice necalificate pot face parte din comisii (CA, CEAC etc.)?
Nu există o regulă generală de tip „nu au voie”, însă:
  • În CEAC, este recomandat ca membrii să poată susține coerent procesul de evaluare a calității.
  • În CA, componența este stabilită prin metodologie, pe categorii de membri.
Important este să evitați conflictele de rol și să documentați clar numirile în comisii.
Sunt obligatorii contracte individuale de muncă pentru medic, psiholog, asistent, personal nedidactic?
  • Nu forma contractului este esențială, ci existența serviciului, legalitatea și continuitatea lui.
  • În funcție de cerință:
    • unele servicii pot fi acoperite prin contracte de colaborare
    • altele presupun angajare, dacă acest lucru este cerut explicit
  • Evaluatorul va verifica dacă serviciul există în realitate, nu doar pe hârtie.
Este necesară autorizarea ARACIP când adăugăm un nivel nou de învățământ?
Da. Orice nivel nou (antepreșcolar, preșcolar, primar, gimnazial, liceal) presupune o procedură de autorizare ARACIP, chiar dacă unitatea este deja acreditată pentru alte niveluri.
Mutarea școlii într-o altă clădire afectează acreditarea?
Da, mutarea sediului este o modificare majoră. Baza materială face parte din evaluare, iar schimbarea spațiului poate necesita reevaluare sau actualizare a situației în relația cu ARACIP.
Sediile extinse intră în evaluare?
Da. Sediile extinse sunt tratate ca structuri arondate, iar documentarea trebuie să acopere și funcționarea acestora.
Ce înseamnă „document asumat care demonstrează progresul”?

Nu o listă de facturi și nu un inventar. Evaluatorul caută:

  • o problemă identificată
  • o decizie asumată
  • o acțiune concretă
  • un rezultat vizibil

Un document care spune „am identificat X, am decis Y, am făcut Z și asta s-a schimbat” valorează mai mult decât zeci de documente fără context.

Evaluatorii verifică și documentele originale (cataloage, registre)?
Da, pot solicita documente originale pentru verificări punctuale. De aceea, completarea corectă și coerentă a documentelor oficiale rămâne esențială.
Este necesar aviz DSP pentru cabinetul medical din grădiniță?
Dacă există cabinet medical funcțional, avizarea DSP este necesară pentru a demonstra respectarea cerințelor de sănătate și igienă.
Sunt necesare documente pentru siguranța echipamentelor de joacă?
Da. ARACIP urmărește siguranța copiilor. Documentele care arată verificări, mentenanță, conformitate și remedierea problemelor sunt extrem de importante.
Cum ajută un sistem digital precum Kinderpedia în evaluare?

O platformă de management școlar ajută școala să:

  • organizeze documentele
  • urmărească procesele
  • demonstreze aplicarea reală a procedurilor
  • coreleze activitatea zilnică cu cerințele standardelor

Exact acolo unde apar cele mai multe blocaje în practică.

Brazil

Av. Dr. Mário Vilas Boas Rodrigues
São Paulo - SP, 04723-000, BR

Portugal

Av. Infante Dom Henrique 143,
1950-406 Lisboa, PT

Romania

46-48 Calea Plevnei
010233 Bucharest, RO

Switzerland

Langgasse 47c
6340 Baar, CH

United Arab Emirates

Al Khatem Tower, Al Maryah Island
Abu Dhabi, UAE

United Kingdom

30 Churchill Pl, Canary Wharf
London E14 5RE, UK