Kinderpedia în 2025: cum am ajutat școlile să fie gata pentru ce urmează?

2025 a fost anul în care aplicația Kinderpedia a ajuns la un nou nivel de maturitate. Am construit funcționalități pornind din situații reale, trăite zi de zi în școli.

Modulul Incidents & Accidents a apărut ca răspuns la o nevoie clară: documentarea rapidă, completă și fără dramatizare a situațiilor delicate. Profesorii pot înregistra incidentul în câteva secunde, echipa îl validează, iar părinții primesc o informare clară și profesionistă. Este un proces gândit să calmeze, nu să amplifice tensiunea - și să conducă la rezoluții mai bune pentru toți cei implicați.

În paralel, am simțit o cerere autentică din partea comunității de a integra AI acolo unde profesorii pierd cel mai mult timp: formularea mesajelor, găsirea cuvintelor potrivite, structurarea ideilor. AI din Mesaje Rapide face exact asta - transformă un mesaj simplu într-o comunicare coerentă și bine articulată pentru părinți, rapid și sigur.

Child Development Reports oferă educatorilor o structură clară pentru raportarea progresului, reducând timpul petrecut în fața unui document gol și lăsând mai mult spațiu pentru ceea ce nu poate fi automatizat: relația cu copilul.

Iar Child Portfolio a adus ordinea de care aveau nevoie atât profesorii, cât și părinții. Portofoliul fiecărui copil este acum organizat în foldere clare - fișiere, imagini, materiale - ușor de urmărit și de înțeles. Profesorii găsesc informațiile imediat, părinții văd mai clar parcursul copilului, iar liderii pot urmări dezvoltarea fără să caute prin zeci de documente disparate.

Când tehnologia funcționează izolat, încetinește munca. În 2025, ne-am propus să deschidem Kinderpedia către întregul ecosistem educațional și administrativ.

Prin Make, școlile pot crea astăzi propriile fluxuri - de la admitere la facturare - fără linii de cod și fără pași manuali. Automatizările aduc structură acolo unde înainte era fragmentare.

Integrarea nativă cu Salesforce, HubSpot, Kommo, Pipedrive și OpenApply oferă instituțiilor o imagine completă asupra relației cu fiecare familie, din primul contact până la înscriere. Este primul an în care aceste CRM-uri și Kinderpedia funcționează ca un singur sistem coerent.

În zona financiară, plățile online pentru Angola și conformitatea fiscală prin SAF-T în Portugalia au ridicat platforma la un nou nivel de continuitate operațională, indiferent de țară.

2025 a fost anul în care am accelerat ieșirea din zona noastră de confort. Dincolo de România - un spațiu familiar, unde suntem deja un partener de încredere - am dus experiența Kinderpedia mai departe.

În Orientul Mijlociu și Africa, ne-am consolidat prezența prin recomandări și încredere, în școli internaționale, sisteme hibride și rețele educaționale. Am adaptat limbajul și experiența astfel încât platforma să se simtă „de-a casei”, indiferent de cultură.

În LATAM, adopția a venit rapid. Ecuador, Peru, Columbia, Panama si Mexic sunt piețe dinamice, cu nevoi reale de structură administrativă și comunicare mai clară. Acolo, Kinderpedia a găsit teren fertil și un ritm sănătos de creștere.

Astăzi vorbim despre o prezență responsabilă în 35 de țări, care reunește o comunitate de peste jumătate de milion de profesori, elevi, părinți și lideri în educație.

În comunitățile internaționale, am fost prezenți în locuri unde conversațiile despre educație contează cu adevărat. La The School & Nursery Show Dubai, Evelina a vorbit pe două scene despre rolul AI-ului în școli și despre cum tehnologia ar trebui folosită cu intenție. La Maple Bear Academic Conference din Sofia, discuțiile s-au concentrat pe leadership educațional și cultură organizațională în rețele globale de școli. Iar la COBIS, în Londra, Daniel a reprezentat Kinderpedia într-unul dintre cele mai influente spații educaționale internaționale, într-un dialog despre criza globală a profesorilor.

În comunitățile locale, am fost aproape de școlile și educatorii care dau tonul schimbării în România. Asociația Școlilor Particulare a organizat conferința anuală la Cluj-Napoca, unde discuțiile s-au centrat pe rolul profesorului în digitalizare. Vocea Iuliei Moldovan a reamintit tuturor cât de important este echilibrul dintre presiune și prezență. La conferința Oanei Moraru din București, tema atenției și ascultării a adus împreună sute de părinți și profesori. În Timișoara, evenimentul Școala ca experiență: de la click la conectare, organizat cu InEdu, a pus accent pe tehnologie ca sprijin real. Iar în cadrul conferinței „Rădăcini pentru viitor”, organizată de comunitatea First7 și Grădinița Acorns a Valentinei Secară, am discutat despre leadership în educația timpurie și despre rolul educatorilor în formarea primelor experiențe de învățare.

Pentru comunitatea online, am continuat seria de evenimente deschise tuturor cadrelor didactice. Împreună cu ASP, am organizat webinarii despre cultură organizațională și securitate cibernetică, alături de specialiști și practicieni din domeniu. Aceste sesiuni au oferit liderilor și profesorilor resurse aplicate și perspective actuale despre teme critice în educația contemporană.

2025 a fost și anul în care munca noastră a fost recunoscută din afara comunității Kinderpedia. Publicația Sifted, parte a Financial Times, ne-a inclus în Top 100 Fastest-Growing Startups din DACH & CEE, o recunoaștere importantă pentru ritmul nostru de creștere și pentru consistența cu care ne dezvoltăm produsul.

La nivel național, atenția presei de business ne-a onorat în mod deosebit. Profilul lui Daniel Rogoz în Business Magazin a adus în prim-plan discuții despre „Founder DNA”, curaj și reziliență, iar interviul Evelinei Necula în Ziarul Financiar a pus reflectorul pe ceea ce contează cu adevărat: faptul că peste 500.000 de profesori, părinți și elevi folosesc Kinderpedia pentru claritate, timp și conexiune, zi de zi.

Tot în acest an, Revista Biz a dedicat un material amplu în care Kinderpedia a fost prezentată ca exemplu de tehnologie care generează valoare reală în școli, nu doar eficiență operațională.

Toate aceste apariții ne amintesc că transformarea educației este observată, apreciată și susținută și din exteriorul comunității pe care o deservim.

În 2025 ne-am reamintit că performanța are nevoie de echilibru. Echipa Kinderpedia s-a menținut în top 10 în competiția Run for Your Brand, cu 3 colegi care au depășit 1.000.000 de pași în 10 zile — mai precis 1.044.555 de pași. Dincolo de clasamente, am câștigat comunitate și noi prietenii.

Spiritul acesta s-a văzut și în alte contexte: rezultate în Campionatul Național de Time Attack, primul maraton, locul I la crosul de 10 km în cadrul Semimaratonului Buzău. Diferite forme de performanță, aceeași cultură: disciplină, energie și bucuria de a face lucrurile împreună.

2025 a construit momentum.
2026 este despre folosirea lui.

Atenția este direcție. Energia este combustibil. Iar tehnologia bine construită nu consumă oamenii – le dă timp și claritate. Cu această convingere intrăm în noul an, pregătiți și curioși, cu aceeași întrebare care ne ghidează munca:

Ce putem face azi ca să dăm timp profesorilor și sens învățării copiilor?

Pentru că, indiferent cât de disruptiv devine viitorul, educația rămâne o poveste despre oameni. Și noi suntem aici să o scriem împreună.

Descoperă idei, găsește-ți inspirația și alătură-te unei comunități dinamice de profesori și părinți care cred că învățarea este un proces care ne însoțește pe parcursul întregii vieți.